Uppförandekod för leverantörer

En uppförandekod bör utgå från internationellt överenskomna regler som tagits fram av Internationella Arbetsorganisationen (ILO), konventionen om barns rättigheter, den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna och lagstiftningen i det aktuella landet. En uppförandekod ska innehålla:

 

· Rätten till fackföreningsfrihet
· Förbud mot barnarbete och tvångsarbete
· Förbud mot diskriminering
· Försäkran om reglerad arbetstid
· Riktiga anställningar
· En säker arbetsmiljö garanteras
· Korrekta löner skall garanteras

 

Uppförandekoden ska omfatta både inköpande företag, leverantör och underleverantör.